Bureautique · Microsoft 365
Formation Access
3 niveaux : Débutant, Intermédiaire, Confirmé. Choisissez le niveau ci-dessous : objectifs, déroulé, tarifs et programme détaillé.
Fiche formation · Réf. ACC2026-118_A
Access — Débutant
Description
Access permet de centraliser vos informations dans une base de données fiable plutôt que dans des tableaux dispersés.
Cette formation vous apporte les bases pour créer des tables, les relier, les interroger et présenter vos données.
Objectifs pédagogiques
- Être capable de connaître l’environnement d’Access et le principe d’une base de données relationnelle.
- Être capable de créer des tables et de définir les types de données.
- Être capable de saisir, trier et filtrer des données.
- Être capable de créer des requêtes sélection simples.
- Être capable de créer des formulaires et des états avec les assistants.
- Être capable d’importer des données depuis Excel.
Points forts
- Formation en présentiel ou à distance.
- Utilisation de cas opérationnels propres à l’entreprise.
- Formation sur mesure adaptée aux besoins de chaque collaborateur.
Déroulé de la formation
1. Avant la formation
Remis au stagiaire :
- Un questionnaire sur ses attentes de formation, à compléter et à renvoyer à l’organisme en amont de la formation.
- Un livret d’accueil reprenant les informations clés sur le processus de la formation.
- Une convocation mentionnant les informations nécessaires pour suivre la formation.
- Un test de positionnement réalisé en amont de la formation.
2. Pendant la formation
Synthèse du programme — 9 thèmes :
- Découvrir l’environnement d’Access
- Concevoir les tables — Créer une table
- Concevoir les tables — Saisir et gérer les données
- Organiser la base — Relier les tables
- Interroger les données — Requêtes sélection
- Présenter les données — Formulaires
- Présenter les données — États
- Échanger des données — Importer et exporter
- Former en situation de travail
Des exercices sont réalisés à la fin de chaque thème pour valider les acquis. Les acquis sont validés à partir de 50 % de réussite.
3. Après la formation
- Au stagiaire : un questionnaire d’évaluation à chaud, complété et rendu le dernier jour de la formation.
- Au stagiaire : son attestation de fin de formation.
- Au manager du stagiaire : un questionnaire d’évaluation à froid, à retourner deux à trois mois après la fin de la formation.
Informations complémentaires
| Version du logiciel | Office 365 |
|---|---|
| Durée de la formation | 2 jours, soit 14 heures. |
| Délai d’accès | La formation peut être mise en œuvre dans un délai de 2 à 3 semaines après l’accord commercial entre QUASAR+ et le Client. |
| Nombre de participants | Inter-entreprises : de 1 à 8 personnes. Intra-entreprise : de 1 à 8 personnes. |
| Public | Tout utilisateur n’ayant jamais utilisé le logiciel Access. |
| Niveau | Débutant. |
| Prérequis | Niveau Débutant : être à l’aise avec les outils informatiques. Savoir saisir des données dans un tableau Excel. |
| Pédagogie | Formation intra-entreprise ou inter-entreprises. Formation en présentiel ou à distance. Formation sur PC ou PC portable mis à disposition du stagiaire par le client. Cas pratiques. |
| Encadrement | Nos formateurs sont des pédagogues avec une véritable expérience terrain. Ils sont tous expérimentés. |
| Modalités d’évaluation | Test de positionnement au début de la formation. Cas pratiques et exercices en cours de formation pour valider les acquis. Une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire. |
| Accessibilité aux personnes handicapées | Mise à disposition de la salle par l’entreprise cliente ou dans des locaux prévus à cet effet et accessibles aux personnes handicapées. Prise de renseignement préalable auprès de l’employeur pour une éventuelle adaptation de la formation. |
| Bon à savoir | Formation inter-entreprises en présentiel dans des locaux prévus à cet effet ou à distance. Formation intra-entreprise en présentiel chez le client ou à distance. |
| Type | Inter-entreprises / Intra-entreprise |
| Tarif | Inter-entreprises : 790 € TTC par participant. Intra-entreprise : 1 900 € TTC par groupe. Prix en euros, toutes taxes comprises : QUASAR+ est exonéré de TVA pour ses formations (articles 202 A à 202 D du code général des impôts). Le tarif définitif est précisé dans le devis. |
L’accompagnement des personnes en situation de handicap
Mise à disposition de la salle par l’entreprise cliente ou dans des locaux prévus à cet effet et accessibles aux personnes handicapées. Prise de renseignement préalable auprès de l’employeur pour une éventuelle adaptation de la formation.
Lorsque nos formations ne sont pas accessibles aux personnes handicapées, ces dernières peuvent se mettre en relation avec des structures prévues à cet effet.
Au niveau national, l’Agefiph est chargée de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées. Pour cela, elle propose des services et des aides financières pour les entreprises et les personnes.
En Alsace, le site alsace.eu publie des informations afin de faciliter l’insertion dans le monde du travail des personnes handicapées.
D’autres organismes peuvent aussi vous aider dans vos démarches de formation :
- FIPHFP (Grand Est)
- MDPH
- Cap emploi
- Les Papillons blancs
Pour toute question, contactez Serge De Santis, notre référent handicap : information@quasar-plus.com.
OPCO et financement de la formation
Les missions des opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) évoluent depuis janvier 2019 avec la loi « Avenir professionnel ». Plusieurs dispositifs de financement restent accessibles, selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Les opérateurs de compétences sont des organismes agréés par le ministère du Travail. Leur rôle est d’accompagner, de collecter et de gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle. Il existe 11 OPCO, organisés par branche d’activité (la liste complète des OPCO).
Les formations financées par votre OPCO
- Les actions collectives, en présentiel ou en classe à distance : formations proposées par l’OPCO pour répondre aux besoins des branches, avec une prise en charge des frais pédagogiques pouvant aller jusqu’à 100 % et des démarches simplifiées.
- Les accords négociés : accords tarifaires exclusifs pour les entreprises adhérentes aux OPCO partenaires.
- Les entreprises de moins de 50 salariés : l’OPCO peut financer les formations de leur plan de développement des compétences.
Pour plus d’information, rapprochez-vous de l’OPCO dont vous dépendez. Vous ne le connaissez pas ? Trouvez-le avec votre numéro SIRET sur le site de France compétences.
Fiche formation · Réf. ACC2026-119_A
Access — Intermédiaire
Description
Vos bases Access doivent répondre à des besoins plus précis ?
Cette formation vous apprend à structurer proprement vos données, à créer des requêtes avancées, des formulaires et des états sur mesure, et à automatiser les tâches simples.
Objectifs pédagogiques
- Être capable de connaître l’environnement d’Access.
- Être capable de structurer une base de données sans redondance.
- Être capable de créer des requêtes paramétrées, calculées et de regroupement.
- Être capable d’utiliser les requêtes action.
- Être capable de concevoir des formulaires et des états personnalisés.
- Être capable d’automatiser des tâches simples avec des macros.
Points forts
- Formation en présentiel ou à distance.
- Utilisation de cas opérationnels propres à l’entreprise.
- Formation sur mesure adaptée aux besoins de chaque collaborateur.
Déroulé de la formation
1. Avant la formation
Remis au stagiaire :
- Un questionnaire sur ses attentes de formation, à compléter et à renvoyer à l’organisme en amont de la formation.
- Un livret d’accueil reprenant les informations clés sur le processus de la formation.
- Une convocation mentionnant les informations nécessaires pour suivre la formation.
- Un test de positionnement réalisé en amont de la formation.
2. Pendant la formation
Synthèse du programme — 8 thèmes :
- Découvrir l’environnement d’Access
- Organiser la base — Structurer les données
- Interroger les données — Requêtes avancées
- Interroger les données — Requêtes action
- Présenter les données — Formulaires personnalisés
- Présenter les données — États personnalisés
- Automatiser — Macros simples
- Former en situation de travail
Des exercices sont réalisés à la fin de chaque thème pour valider les acquis. Les acquis sont validés à partir de 50 % de réussite.
3. Après la formation
- Au stagiaire : un questionnaire d’évaluation à chaud, complété et rendu le dernier jour de la formation.
- Au stagiaire : son attestation de fin de formation.
- Au manager du stagiaire : un questionnaire d’évaluation à froid, à retourner deux à trois mois après la fin de la formation.
Informations complémentaires
| Version du logiciel | Office 365 |
|---|---|
| Durée de la formation | 2 jours, soit 14 heures. |
| Délai d’accès | La formation peut être mise en œuvre dans un délai de 2 à 3 semaines après l’accord commercial entre QUASAR+ et le Client. |
| Nombre de participants | Inter-entreprises : de 1 à 8 personnes. Intra-entreprise : de 1 à 8 personnes. |
| Public | Tout utilisateur régulier ou occasionnel du logiciel Access. |
| Niveau | Intermédiaire. |
| Prérequis | Niveau Intermédiaire : utiliser régulièrement le logiciel ; plusieurs fois dans la semaine. Être à l’aise avec la création de tables, de requêtes simples et de formulaires. |
| Pédagogie | Formation intra-entreprise ou inter-entreprises. Formation en présentiel ou à distance. Formation sur PC ou PC portable mis à disposition du stagiaire par le client. Cas pratiques. |
| Encadrement | Nos formateurs sont des pédagogues avec une véritable expérience terrain. Ils sont tous expérimentés. |
| Modalités d’évaluation | Test de positionnement au début de la formation. Cas pratiques et exercices en cours de formation pour valider les acquis. Une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire. |
| Accessibilité aux personnes handicapées | Mise à disposition de la salle par l’entreprise cliente ou dans des locaux prévus à cet effet et accessibles aux personnes handicapées. Prise de renseignement préalable auprès de l’employeur pour une éventuelle adaptation de la formation. |
| Bon à savoir | Formation inter-entreprises en présentiel dans des locaux prévus à cet effet ou à distance. Formation intra-entreprise en présentiel chez le client ou à distance. |
| Type | Inter-entreprises / Intra-entreprise |
| Tarif | Inter-entreprises : 790 € TTC par participant. Intra-entreprise : 1 900 € TTC par groupe. Prix en euros, toutes taxes comprises : QUASAR+ est exonéré de TVA pour ses formations (articles 202 A à 202 D du code général des impôts). Le tarif définitif est précisé dans le devis. |
L’accompagnement des personnes en situation de handicap
Mise à disposition de la salle par l’entreprise cliente ou dans des locaux prévus à cet effet et accessibles aux personnes handicapées. Prise de renseignement préalable auprès de l’employeur pour une éventuelle adaptation de la formation.
Lorsque nos formations ne sont pas accessibles aux personnes handicapées, ces dernières peuvent se mettre en relation avec des structures prévues à cet effet.
Au niveau national, l’Agefiph est chargée de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées. Pour cela, elle propose des services et des aides financières pour les entreprises et les personnes.
En Alsace, le site alsace.eu publie des informations afin de faciliter l’insertion dans le monde du travail des personnes handicapées.
D’autres organismes peuvent aussi vous aider dans vos démarches de formation :
- FIPHFP (Grand Est)
- MDPH
- Cap emploi
- Les Papillons blancs
Pour toute question, contactez Serge De Santis, notre référent handicap : information@quasar-plus.com.
OPCO et financement de la formation
Les missions des opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) évoluent depuis janvier 2019 avec la loi « Avenir professionnel ». Plusieurs dispositifs de financement restent accessibles, selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Les opérateurs de compétences sont des organismes agréés par le ministère du Travail. Leur rôle est d’accompagner, de collecter et de gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle. Il existe 11 OPCO, organisés par branche d’activité (la liste complète des OPCO).
Les formations financées par votre OPCO
- Les actions collectives, en présentiel ou en classe à distance : formations proposées par l’OPCO pour répondre aux besoins des branches, avec une prise en charge des frais pédagogiques pouvant aller jusqu’à 100 % et des démarches simplifiées.
- Les accords négociés : accords tarifaires exclusifs pour les entreprises adhérentes aux OPCO partenaires.
- Les entreprises de moins de 50 salariés : l’OPCO peut financer les formations de leur plan de développement des compétences.
Pour plus d’information, rapprochez-vous de l’OPCO dont vous dépendez. Vous ne le connaissez pas ? Trouvez-le avec votre numéro SIRET sur le site de France compétences.
Fiche formation · Réf. ACC2026-120_A
Access — Confirmé
Description
Suite logique du niveau Intermédiaire, cette formation vous permet de concevoir une véritable application autour de votre base de données.
Langage SQL, macros et VBA, échanges avec d’autres sources, partage et maintenance de la base : vous gagnez en autonomie sur l’ensemble de l’outil.
Objectifs pédagogiques
- Être capable de connaître l’environnement d’Access.
- Être capable de rédiger des requêtes en langage SQL.
- Être capable de concevoir une application complète autour d’une base de données.
- Être capable d’automatiser des traitements avec des macros et le langage VBA.
- Être capable de partager, sécuriser et maintenir une base de données.
- Être capable d’échanger des données avec Excel, Outlook et d’autres sources.
Points forts
- Formation en présentiel ou à distance.
- Utilisation de cas opérationnels propres à l’entreprise.
- Formation sur mesure adaptée aux besoins de chaque collaborateur.
Déroulé de la formation
1. Avant la formation
Remis au stagiaire :
- Un questionnaire sur ses attentes de formation, à compléter et à renvoyer à l’organisme en amont de la formation.
- Un livret d’accueil reprenant les informations clés sur le processus de la formation.
- Une convocation mentionnant les informations nécessaires pour suivre la formation.
- Un test de positionnement réalisé en amont de la formation.
2. Pendant la formation
Synthèse du programme — 8 thèmes :
- Découvrir l’environnement d’Access
- Interroger les données — Langage SQL
- Construire une application — Formulaires avancés
- Construire une application — États avancés
- Automatiser — Macros et VBA
- Échanger des données — Données externes
- Partager et maintenir la base
- Former en situation de travail
Des exercices sont réalisés à la fin de chaque thème pour valider les acquis. Les acquis sont validés à partir de 50 % de réussite.
3. Après la formation
- Au stagiaire : un questionnaire d’évaluation à chaud, complété et rendu le dernier jour de la formation.
- Au stagiaire : son attestation de fin de formation.
- Au manager du stagiaire : un questionnaire d’évaluation à froid, à retourner deux à trois mois après la fin de la formation.
Informations complémentaires
| Version du logiciel | Office 365 |
|---|---|
| Durée de la formation | 2 jours, soit 14 heures. |
| Délai d’accès | La formation peut être mise en œuvre dans un délai de 2 à 3 semaines après l’accord commercial entre QUASAR+ et le Client. |
| Nombre de participants | Inter-entreprises : de 1 à 8 personnes. Intra-entreprise : de 1 à 8 personnes. |
| Public | Tout utilisateur régulier du logiciel Access. |
| Niveau | Confirmé. |
| Prérequis | Niveau Confirmé : utiliser quotidiennement le logiciel. Avoir la capacité de créer des requêtes avancées, des formulaires et des états personnalisés. |
| Pédagogie | Formation intra-entreprise ou inter-entreprises. Formation en présentiel ou à distance. Formation sur PC ou PC portable mis à disposition du stagiaire par le client. Cas pratiques. |
| Encadrement | Nos formateurs sont des pédagogues avec une véritable expérience terrain. Ils sont tous expérimentés. |
| Modalités d’évaluation | Test de positionnement au début de la formation. Cas pratiques et exercices en cours de formation pour valider les acquis. Une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire. |
| Accessibilité aux personnes handicapées | Mise à disposition de la salle par l’entreprise cliente ou dans des locaux prévus à cet effet et accessibles aux personnes handicapées. Prise de renseignement préalable auprès de l’employeur pour une éventuelle adaptation de la formation. |
| Bon à savoir | Formation inter-entreprises en présentiel dans des locaux prévus à cet effet ou à distance. Formation intra-entreprise en présentiel chez le client ou à distance. |
| Type | Inter-entreprises / Intra-entreprise |
| Tarif | Inter-entreprises : 790 € TTC par participant. Intra-entreprise : 1 900 € TTC par groupe. Prix en euros, toutes taxes comprises : QUASAR+ est exonéré de TVA pour ses formations (articles 202 A à 202 D du code général des impôts). Le tarif définitif est précisé dans le devis. |
L’accompagnement des personnes en situation de handicap
Mise à disposition de la salle par l’entreprise cliente ou dans des locaux prévus à cet effet et accessibles aux personnes handicapées. Prise de renseignement préalable auprès de l’employeur pour une éventuelle adaptation de la formation.
Lorsque nos formations ne sont pas accessibles aux personnes handicapées, ces dernières peuvent se mettre en relation avec des structures prévues à cet effet.
Au niveau national, l’Agefiph est chargée de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées. Pour cela, elle propose des services et des aides financières pour les entreprises et les personnes.
En Alsace, le site alsace.eu publie des informations afin de faciliter l’insertion dans le monde du travail des personnes handicapées.
D’autres organismes peuvent aussi vous aider dans vos démarches de formation :
- FIPHFP (Grand Est)
- MDPH
- Cap emploi
- Les Papillons blancs
Pour toute question, contactez Serge De Santis, notre référent handicap : information@quasar-plus.com.
OPCO et financement de la formation
Les missions des opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) évoluent depuis janvier 2019 avec la loi « Avenir professionnel ». Plusieurs dispositifs de financement restent accessibles, selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Les opérateurs de compétences sont des organismes agréés par le ministère du Travail. Leur rôle est d’accompagner, de collecter et de gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle. Il existe 11 OPCO, organisés par branche d’activité (la liste complète des OPCO).
Les formations financées par votre OPCO
- Les actions collectives, en présentiel ou en classe à distance : formations proposées par l’OPCO pour répondre aux besoins des branches, avec une prise en charge des frais pédagogiques pouvant aller jusqu’à 100 % et des démarches simplifiées.
- Les accords négociés : accords tarifaires exclusifs pour les entreprises adhérentes aux OPCO partenaires.
- Les entreprises de moins de 50 salariés : l’OPCO peut financer les formations de leur plan de développement des compétences.
Pour plus d’information, rapprochez-vous de l’OPCO dont vous dépendez. Vous ne le connaissez pas ? Trouvez-le avec votre numéro SIRET sur le site de France compétences.